- Où puis-je en savoir plus sur les possibilités actuelles au sein
des Services de financement TD?
- Comment puis-je poser ma candidature pour un poste au sein des Services
de financement TD?
- Qu'adviendra-t-il de mon curriculum vitæ une fois que j'aurai posé
ma candidature?
- Quel est le processus d'embauche général pour les postes offerts?
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1. Où puis-je en savoir plus sur les possibilités actuelles?
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Vous trouverez toutes les possibilités en visitant le site
Perspectives de carrière du Groupe Financier Banque TD.
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2. Comment puis-je poser ma candidature pour un poste au sein des
Services de financement TD?
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Lorsque vous aurez trouvé le poste qui vous convient, nous vous invitons à créer
un
profil personnel indiquant vos compétences et à afficher votre curriculum
vitæ en ligne. Cela nous permettra d'examiner vos renseignements personnels en vue
de postes futurs et vous permettra:
- d'obtenir des renseignements détaillés sur une offre d'emploi;
- d'afficher une copie de votre curriculum vitæ;
- de poser votre candidature pour certains postes;
- de demander à être avisé automatiquement par courriel de tout nouveau poste correspondant
à vos intérêts et compétences.
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3. Qu'adviendra-t-il de mon curriculum vitæ une fois que j'aurai
posé ma candidature?
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Une fois la demande d'emploi en ligne remplie avec succès, vous serez dirigé vers
une fenêtre de profil de candidat qui confirmera réception de votre demande. Votre
candidature sera examinée par le directeur du recrutement, et celui-ci ou une personne
des Ressources humaines communiquera avec vous par courriel ou par téléphone si
vous êtes retenu pour une entrevue.
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4. Quel est le processus d'embauche général pour les postes offerts?
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Ce processus peut varier selon le poste, mais le processus général est le suivant
:
- Le Service des ressources humaines recevra votre curriculum vitæ et le transmettra
à un directeur du recrutement afin qu'il l'examine.
- Les candidats présélectionnés font l'objet d'une entrevue téléphonique et d'une
nouvelle sélection.
- Des entrevues en personne sont prévues.
- Une vérification des antécédents et des références est effectuée pour toute personne
dont l'embauche est envisagée.
- On communique avec les candidats retenus et on leur présente une offre d'emploi.
On discute alors d'une date d'embauche et on s'entend sur un calendrier pour la
formation.
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